2024智慧树网课答案 管理学–组织与管理 最新完整智慧树知到满分章节测试答案

第一章 单元测试

1、 问题:

现代管理理论阶段的管理模式表现为（ ）

选项：
A:理性管理
B:理性管理和非理性管理的融合
C:既不是理性管理，也不是非理性管理
D:非理性管理
答案: 【理性管理和非理性管理的融合】

2、 问题:

“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理是要注重(   )的。

选项：
A:认识
B:协调
C:计划
D:激励
答案: 【协调】

3、 问题:

古典管理理论认为人是(   )。

选项：
A:古典人
B:复杂人
C:经济人
D:社会人
答案: 【经济人】

4、 问题:

现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是（   ）

选项：
A:领导
B:决策
C:控制
D:计划
答案: 【决策】

5、 问题:

梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了(   )

选项：
A:正式组织
B:人的组织
C:非正式组织
D:组织层级
答案: 【非正式组织】

6、 问题:

在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是德国古典管理理论的代表（  )。

选项：
A:韦伯
B:泰勒
C:彼得.德鲁克
D:法约尔
答案: 【韦伯】

7、 问题:

亨利·法约尔认为管理的基本职能是（   ）。

选项：
A:计划、组织、控制、激励、人事
B:计划、组织、指挥、控制、人事
C:计划、组织、指挥、控制、调集资源
D:计划、组织、指挥、协调、控制 
答案: 【计划、组织、指挥、协调、控制 】

8、 问题:

管理的艺术性集中体现在（   　  ）。

选项：
A:管理活动是一种创造性的活动
B:管理活动讲究计划性
C:管理活动中对于“度”的把握
D:A和B
答案: 【A和B】

9、 问题:

如果你是公司的总经理，发现公司存在许多小团体时，你的态度是（     ）。

选项：
A:立即宣布这些小团体为非法，予以取缔
B:深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体
C:正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导
D:只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之
答案: 【正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导】

10、 问题:

泰罗是（    ）学派的杰出代表人物。

选项：
A:系统学派
B:行为学派
C:科学管理学派
D:经验学派
答案: 【科学管理学派】

11、 问题:

科学管理对人性的假设是(   )假设。

选项：
A:社会人
B:自然人
C:经济人
D:复杂人
答案: 【经济人 】

12、 问题:

管理是（  ）

选项：
A:科学，又是艺术
B:技术
C:艺术
D:科学
答案: 【科学，又是艺术】

13、 问题:

（   ）证明：人是“经济人”，不是“社会人”。

选项：
A:金属切削
B:霍桑实验
C:搬运铁块
D:砌砖实验
答案: 【霍桑实验】

14、 问题:

以下不属于管理职能的是（  ）。

选项：
A:控制
B:组织
C:计划
D:获取资源 
答案: 【获取资源 】

15、 问题:

被称为“组织理论之父”的是（   ）

选项：
A:梅奥
B:马克斯.韦伯 
C:切斯特.巴纳德
D:亨利.法约尔  
答案: 【马克斯.韦伯 】

16、 问题:

管理的对象是(      )。

选项：
A:外部的社会资本
B:组织目标
C:员工
D:组织内的“知识”
答案: 【外部的社会资本;
员工;
组织内的“知识”】

17、 问题:

下列描述正确的是（   ）

选项：
A:中层管理者管理非管理雇员所从事的工作，这些工作是生产和提供组织产品的工作。
B:管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。
C:管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。
D:韦伯认为，理想的行政组织体系能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。
答案: 【管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。 ;
韦伯认为，理想的行政组织体系能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。】

18、 问题:

理性不是万能的，其在管理实践中的作用有特定的范围，因为（   ）

选项：
A:不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用，使人不可能做出最佳决策。
B:人的素质和能力有很大差异性和变化性，人的心理因素也无法测量。
C:管理情景复杂多变，理性的预测及控制能力在管理中非常有限。
D:理性局限于解决理论和技术的问题，不能解决价值判断问题。
答案: 【不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用，使人不可能做出最佳决策。;
人的素质和能力有很大差异性和变化性，人的心理因素也无法测量。;
管理情景复杂多变，理性的预测及控制能力在管理中非常有限。;
理性局限于解决理论和技术的问题，不能解决价值判断问题。】

19、 问题:

下列描述错误的是（   ）

选项：
A:从科学的基本特征出发，可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。
B:管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。
C:管理学的研究对象是管理。
D:管理学是存在一些原则和规则的，但它们会因时代、社会条件、组织环境的不同而不同。
答案: 【从科学的基本特征出发，可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。;
管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。】

20、 问题:

法约尔管理理论的代表作是(    )

选项：
A:《工业管理和一般管理》
B:《科学管理理论》
C:《车间管理》 
D:《社会和经济理论》  
答案: 【《工业管理和一般管理》】

21、 问题:

人本管理中人的假设是（  ）

选项：
A:经济人
B:管理人
C:自然人
D:社会人
答案: 【社会人】

22、 问题:

管理的载体是（   ）

选项：
A:人
B:物
C:组织
D:财
答案: 【组织】

23、 问题:

管理的目的是追求（   ）

选项：
A:正确
B:利益
C:效率+效果
D:速度
答案: 【效率+效果】

24、 问题:

下面哪一位不是古典管理理论阶段的代表人物。（   ）

选项：
A:韦伯
B:泰勒
C:德鲁克
D:法约尔
答案: 【德鲁克】

第二章 单元测试

1、 问题:

物质文化不具有（）的特点

选项：
A:形象
B:抽象
C:直观
D:实在
答案: 【抽象 】

2、 问题:

企业伦理是20世纪70年代在（）才开始形成

选项：
A:英国
B:意大利
C:德国
D:美国
答案: 【美国 】

3、 问题:

将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了企业对（）的社会责任。

选项：
A: 政府
B:商业伙伴
C:股东
D:社区
答案: 【 政府 】

4、 问题:

以下是CSR 指导准则的内容是（）

选项：
A:平等
B:惩戒性措施
C:管理体系
D:健康与安全
答案: 【平等】

5、 问题:

本利分析是解决（）问题的方法

选项：
A:权利义务论
B:非结果论
C:功利主义
D:正义义务论
答案: 【功利主义 】

6、 问题:

虚假广告是企业伦理按照（）展开的研究内容

选项：
A:伦理问题
B:企业职能
C:典型伦理问题
D:利益关系
答案: 【典型伦理问题】

7、 问题:

以下是罗尔斯正义论推论原则的是（）

选项：
A:无知之幕
B:公平原则
C:绝对理性
D:功利主义
答案: 【无知之幕 】

8、 问题:

企业文化的软件外壳是（）

选项：
A:精神文化
B:行为文化
C:物质文化
D:制度文化
答案: 【行为文化】

9、 问题:

中国银行是按照（）设计企业标志的

选项：
A:表形形式
B:创新形式
C:音形形式
D:表音形式
答案: 【音形形式】

10、 问题:

劳斯莱斯坚持物以稀为贵，这体现的了（）

选项：
A:企业经营哲学
B:企业文化
C:企业制度
D:企业精神
答案: 【企业经营哲学】

第三章 单元测试

1、 问题:

管理者应该用80%的精力处理20%的（  ）决策

选项：
A:程序性决策
B:非程序性决策
C:风险型决策
D:非确定型决策
答案: 【非程序性决策】