第一章 单元测试

1、 问题:面试时，如应聘者站着与面试官交流，则与面试官之间应保持多少距离较为合适？（ ）
选项：
A:0.5米
B:1.5米
C:5米
D:3米
答案: 【
1.5米
】

2、 问题:计划的制定具体可概括为 ？（ ）
选项：
A:5w2h
B:5w4h
C:5w
D:5w5h
答案: 【
5w2h
】

3、 问题:面试过程中，千万不能谈及自身缺点，会破坏自己在面试官心中的完美形象。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

4、 问题:情绪商数简称EQ，也叫情商，它代表的是一个人的情绪智力能力。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

5、 问题:自我分析时，向内挖掘的维度有以下哪几项？（ ）
选项：
A:性格特征
B:社会价值
C:独特经历
D:外部竞争
E:专业技能
答案: 【
性格特征
社会价值
独特经历
专业技能
】

第二章 单元测试

1、 问题:“这次接待任务完成得很好！”属于（ ）。（ ）
选项：
A:直言赞美法
B:间接赞美法
C:对比赞美法
D:否定赞美法
答案: 【
直言赞美法
】

2、 问题:下列选项哪一个不是作为一名成员快速融入团队的益处？（ ）
选项：
A:有助于解决问题
B:有助于获得安全感
C:能满足心理需求
D:拓宽了借钱渠道
答案: 【
拓宽了借钱渠道
】

3、 问题:在进行商务电话沟通时，要选择合理通话、提前准备好所需资料和相关文件。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

4、 问题:团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

5、 问题:通过四型人格分析性格差异，可以将性格分成哪几类？（ ）
选项：
A:和平型
B:领导型
C:活泼型
D:力量型
E:完美型
答案: 【
和平型
活泼型
力量型
完美型
】

第三章 单元测试

1、 问题:“苛求完美”的思维模式属于（ ）。（ ）
选项：
A:弱势思维
B:惰性思维
C:强势思维
D:鸵鸟思维
答案: 【
强势思维
】

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