2021 医院管理实务(江苏卫生健康职业学院)1464486453 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2021-05-12到2021-07-20
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第一章概述医院概述

1、问题:我国大部分公立医院实行（）负责制
选项：
A:党委书记
B:院长
C:院长-科主任
D:董事会
答案: 【院长-科主任】

2、问题:我国公立医院的性质是（）
选项：
A:福利性
B:生产性
C:经营性
D:营利性
答案: 【福利性;
生产性;
经营性】

3、问题:根据医院的服务功能，可将医院划分为一级医院、二级医院和三级医院。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

1、问题:二级及以上的医院一般采取哪种组织结构?
选项：
A:直线型结构
B:职能型结构
C:直线-职能参谋型结构
D:矩阵型结构
答案: 【直线-职能参谋型结构】

2、问题:三级医院的病床设置要求是多少
选项：
A:小于100张病床
B:100到500张病床之间
C:500张病床以上
D:1000张病床以上
答案: 【500张病床以上】

3、问题:医院由下列主要部门构成：
选项：
A:临床诊疗部门
B:辅助诊疗部门
C:机关行政和后勤保障部门
D:护理部门
答案: 【临床诊疗部门 ;
辅助诊疗部门 ;
机关行政和后勤保障部门;
护理部门】

4、问题:医院可以根据自身的发展需要自行采购增加病床数量。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

5、问题:医院的组织设计应遵循哪些基本原则
答案: 【服从目标、分工协作、责权一致、命令与指挥统一、集权与分权、控制管理宽度、稳定性与适应性相一致、高效和精干、能级与更新和创新原则等10项原则】

1、问题:我国医院规定二级以上的医院床护比已达到？
选项：
A:1:1
B:1：1
C:1:0.5
D:1;0.4
答案: 【1;0.4】

2、问题:医学人才成长的特点有（）
选项：
A:实践性
B:群体性
C:个体性
D:晚熟性
答案: 【实践性;
群体性;
晚熟性】

3、问题:医院的岗位设置要符合一定的比例结构，在专业、层次、知识、年龄等方面形成合理的匹配层次，以充分发挥整体效应。岗位设置的合理比例结构呈正“金字塔”结构。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

4、问题:医院人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，其中德是其他三个方面的综合体现，因而应成为考核的重点。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

1、问题:简述三级医师查房规范中住院医师的查房要求。
评分规则: 【该例题主要考察学生对三级医师查房规范中住院医师的查房工作职责。
例如：住院医师对不同程度病人的查房次数，查房前的准备，查房时的汇报等；如回答不完整酌情扣分。
】

2、问题:论述入院流程是否可以优化？如何优化？
评分规则: 【该题主要考察学生对传统入院流程的创新改革，体现以病人为中心的创新思维
如简化流程，采用信息化手段等，如未体现以病人为中心的思维酌情扣分。
】

1、问题:患者入院后，责任护士应在（）分钟内到达病床边。
选项：
A:5
B:10
C:15
D:20
答案: 【10】

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