2020 劳动法理论与实务(北京交通大学) 最新满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2020-11-23到2021-01-31
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第六章 工作时间和休息休假制度 第6次 单元测试
1、 问题:下列选项中不属于劳动时间的是（ ）
选项：
A:劳动者从事生产或工作所需要的进行准备的时间
B:因公外出的时间
C:女职工哺乳的时间
D:职工午休的时间
答案: 【职工午休的时间 】
2、 问题:根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是（ ）
选项：
A:哺乳期女工
B:从事矿山井下作业人员
C:未成年工
D:销售人员
答案: 【销售人员】
3、 问题:下列关于工作时间的说法，错误的是（ )
选项：
A:工作时间具有较强的法定性，每天的最长及最短工作时间由法律规定
B:工作时间是计发劳动报酬的依据
C:工作休息时间属于工作时间
D:维护正常的生产工作秩序是法律规定劳动者工作时间的目的之一
答案: 【工作时间具有较强的法定性，每天的最长及最短工作时间由法律规定】
4、 问题:下列关于综合计算工作时间的表述，正确的是（ )
选项：
A:实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费
B:实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批
C:企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间
D:《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制，适用于综合计算工作时间的劳动者
答案: 【实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批】
5、 问题:下列选项中关于休息时间和休假的说法，错误的是（ )
选项：
A:休息不带薪，而休假一般都带薪
B:休息时间的总量要大于休假
C:休假除法定节日外，不具有固定性且享有的程度不同
D:休息往往带有特定的目的或价值
答案: 【休息往往带有特定的目的或价值】
6、 问题:下列关于年休假的说法，错误的是（ )
选项：
A:国家的法定节假日不计人年休假的假期
B:休息日不计人年休假的假期
C:年休假适用于连续工作1年以上的职工
D:年休假不能跨年度安排
答案: 【年休假不能跨年度安排】
7、 问题:王某的日工资为80元。2004年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费？
选项：
A:560元
B:800元
C:1120元
D:1360元
答案: 【800元】
8、 问题:缩短工作日主要适用于( ) 工作。
选项：
A:有毒有害
B:条件艰苦
C:过度紧张
D:突击性
答案: 【有毒有害;
条件艰苦;
过度紧张】
9、 问题:下列选项中属于工作时间的包括（ ）
选项：
A:生产的准备时间
B:女职工哺乳时间
C:工会活动时间
D:午餐时间
答案: 【生产的准备时间;
女职工哺乳时间;
工会活动时间】
10、 问题:下列哪些说法违反劳动法的规定？
选项：
A:我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用
B:双方当事人不可以约定周六加班
C:劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上
D:双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
答案: 【我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用;
双方当事人不可以约定周六加班;
劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上;
双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定】
第一章 劳动法概述 第1次 单元测试
1、 问题:下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（单选）
选项：
A:甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
B:汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C:丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D:丁公司为其职工购房向银行提供的担保
答案: 【汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂】
2、 问题:李太太从家政公司请了一位保姆，保姆与李太太家的关系属于（单选）。
选项：
A:劳务关系
B:劳动关系
C:聘用关系
D:代理关系
答案: 【劳务关系】
3、 问题:白小姐是某民办大学的专职司机，该民办大学属于（单选）。
选项：
A:企业
B:个体经济组织
C:民办非企业
D:合伙组织
答案: 【民办非企业】
4、 问题:下列选项中不属于劳动法渊源的是（ )
选项：
A:社会保险法
B:劳动法实施条例
C:最低工资规定
D:北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
答案: 【北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要】
5、 问题:下列选项中劳动者实现就业的是（ ）
选项：
A:钱某被某地下赌场聘为管理员
B:贾某退休后被聘任为某公司市场营销总监
C:熊某为自家承包的报亭卖报纸、杂志
D:15岁的陈某在某饭店从事啤酒推销工资
答案: 【熊某为自家承包的报亭卖报纸、杂志】
6、 问题:关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？
选项：
A:劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B:劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C:劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D:劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
答案: 【劳动关系是特定当事人之间的法律关系;
劳动关系既包括财产关系也包括人身关系;
劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性】
7、 问题:劳动法基本原则的功能主要包括（ )
选项：
A:在劳动法体系中的凝聚和统率功能
B:在劳动司法中的解释说明功能
C:在劳动立法中的依据和准则功能
D:在劳动执法中的指导和制约功能
答案: 【在劳动法体系中的凝聚和统率功能;
在劳动立法中的依据和准则功能;
在劳动执法中的指导和制约功能】
第二章 劳动法主体 第2次 单元测试
1、 问题:根据《劳动法》的规定，以下不可招用不满16周岁未成年工的用人单位有（单选）
选项：
A:东方歌舞团
B:上海杂技团
C:国家体操队
D:酒店或招待所
答案: 【酒店或招待所】
2、 问题:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。
选项：
A:董事会
B:监事会
C:工会
D:职工代表大会
答案: 【工会】
3、 问题:直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。
选项：
A:不遵照执行
B:宣布废止
C:向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D:请求劳动行政部门给予用人单位处罚
答案: 【向用人单位提出，通过协商予以修改完善】
4、 问题:下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（ )
选项：
A:参加劳动政策的研究、制定
B:代表职工协商签订集体合同
C:参加劳动争议的调解和仲裁
D:代表发生劳动争议的职工提起仲裁
答案: 【代表发生劳动争议的职工提起仲裁】
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