2021 会计电算化(职教MOOC建设委员会) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2021-03-10到2021-06-10

第3讲 固定资产系统独立应用 第3讲 固定资产系统独立应用单元测试

1、 问题:单选（0.5分）固定资产存在下列哪个情况时，一定不能月末结账 （    ）。  
选项：
A:本月固定资产和总账对账不平
B:本月还有固定资产凭证没有生成
C:本月没有计提折旧
D:固定资产生成的凭证传到总账，这些凭证还没有审核记账
答案: 【本月没有计提折旧】

2、 问题:单选（0.5分）固定资产最新可修改日期为2012-4-30，录入原始卡片，开始使用日期一定不能是？ （    ）。  
选项：
A:2011-4-30  
B:2012-4-30  
C:2012-3-31  
D:2009-3-1
答案: 【2012-4-30  】

3、 问题:多选（1分）在固定资产管理系统初始化时，发现主要折旧方法选择有误，可采取以下哪几种方法进行更改？（    ）  
选项：
A:初始化完成后，使用[上一步]到折旧信息中修改。
B:初始化完成后，在“设置∣选项”中进行重新设置。
C:初始化完成前，使用[上一步]到折旧信息中修改。
D:以后再对各具体固定资产类别时再定义。
答案: 【初始化完成后，在“设置∣选项”中进行重新设置。;
初始化完成前，使用[上一步]到折旧信息中修改。;
以后再对各具体固定资产类别时再定义。】

4、 问题:判断 （0.5分）启用固定资产模块，本月不提折旧，月末也可以结账。（   ）。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

5、 问题:判断（0.5分）在固定资产子系统下，单击“设置”∣“选项”，可以修改初始化过程中已设置的所有参数。（  ）。  
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

【作业】第2讲 工资系统独立应用 第2讲 工资系统独立应用单元作业

1、 问题:【资料】根据案例资料，完成相关的操作。（共8分）1.启用工资系统2.启用日期：2018年1月1日 3.设置单个工资类别4.核算币别：人民币RMB5.从工资中扣除个人所得税，但不进行扣零处理6.人员编码长度:3位 【要求】（1） 账套主管登录系统管理，完成启用工资系统操作，当系统出现“系统启用日历”时进行拍照或截图。(2分）（2）完成建立工资账套的操作，出现“建立工资账套丨1.参数设置”进行拍照或截图上传答题板中。（2分)（3）完成建立工资账套的操作，出现“建立工资账套丨2.扣税设置”进行拍照或截图上传答题板中。（2分）（4）完成建立工资账套的操作，出现“建立工资账套丨4.编码设置”进行拍照或截图上传答题板中。（2分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
评分规则: 【 （1）启用工资系统完毕，操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
（2）录入“建立工资账套 " I "1.参数设置”完毕，操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
（3）录入“建立工资账套I 2.扣税设置”完毕，操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
（4）录入“建立工资账套I 4.人员编码设置”完毕，操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
】

2、 问题:【资料】根据案例资料，完成相关的操作。（共6分）1.人员类别：经理人员、管理人员、业务人员2.代发工资的银行：工商银行北京海淀支行；个人账号定长为11位；录入时自动带出账号8位3.人员附加信息：性别【要求】（1） 完成人员类别设置操作，当系统出现“经理人员、业务人员、管理人员”时进行拍照或截图。(2分）（2）完成银行名称设置的操作，出现“工商银行海甸支行、账号长度11”时进行拍照或截图上传答题板中。（2分)（3）完成人员附加信息设置的操作，出现“性别”时进行拍照或截图上传答题板中。（2分)【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
评分规则: 【 （1）完成人员类别设置操作完毕，操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。  
（2）完成银行名称设置的操作完毕，操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
（3）完成人员附加信息设置的操作完毕，操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
】

3、 问题:【资料】根据案例资料，完成相关的操作，（共12分）。【要求】（1） 完成人员档案操作，出现“人员批量增加对话框”，并全部选中所有部门时进行拍照或截图。(3分）（2）完成人员档案陈志伟的基本信息修改的操作，出现“陈志伟基本信息”时进行拍照或截图上传答题板中。（7分)（3）完成人员档案陈志伟的附加信息修改的操作，出现“附加信息–男”时进行拍照或截图上传答题板中。（2分)【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
评分规则: 【 （1） 完成人员档案操作，操作正确得3分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
 （2）完成人员档案陈志伟的基本信息修改的操作，操作正确得7分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
（3）完成人员档案陈志伟的附加信息修改的操作，操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
】

4、 问题: 【资料】根据案例资料，完成相关的操作，（共8分）。【要求】（1） 完成工资项目设置操作，出现“基本工资项目”所有内容时进行拍照或截图。(2分）（2）完成所有工资项目内容的操作，出现所有工资项目时进行拍照或截图上传答题板中。（6分)【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
评分规则: 【  （1） 完成基本工资项目操作，操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。 
（2） 完成所有工资项目设置操作，操作正确得6分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
】

5、 问题:【资料】根据案例资料，完成工资期初数据的录入。（共10分）【要求】（1） 完成账套主管对朱风进行权限设置的相关操作，出现“已成功保存部门和项目权限”时进行拍照或截图。(2分）（2）完成项目过滤相关操作，出现“已选项目–基本工资、岗位工资、奖金”时进行拍照或截图上传答题板中。（3分)（3）完成所有人员工资项目数据输入的操作，出现“所有人员基本工资数据”时进行拍照或截图上传答题板中。（2分)（4）完成所有人员基本工资、岗位工资、奖金数据输入的操作，出现所有人员基本工资、岗位工资、奖金数据时进行拍照或截图上传答题板中。（3分)【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
评分规则: 【 （1）完成账套主管对朱风进行权限设置的相关操作，操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。  
（2）完成项目过滤相关操作，操作正确得3分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。‍
（3）完成所有人员工资项目数据输入的操作，操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。 
（4）完成所有人员基本工资、岗位工资、奖金数据输入操作，操作正确得3分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分.
】

6、 问题: 【资料】根据案例资料，完成相关的操作。（共6分）1.查看工资发放签名表2.进行月末处理【要求】（1） 完成查看工资发放签名表的操作，出现“工资发放签名表”时进行拍照或截图。（2分）（2）完成工资系统月末处理操作，出现“月末处理之后，本月工资不许变动，继续月末处理吗”时进行拍照或截图上传答题板中。（2分）（3）完成工资系统月末处理操作，出现“月末处理完毕”时进行拍照或截图上传答题板中。（2分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。 
评分规则: 【 （1） 完成查看工资发放签名表的操作,操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。 
（2）完成工资系统月末处理操作,操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。  
（3）完成工资系统月末处理操作,操作正确得2分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。
】

【作业】第3讲 固定资产系统独立应用 第3讲 固定资产系统独立应用单元作业

1、 问题:【资料】根据以下固定资产系统参数，完成相关的操作（共5分）参数设置内容约定与说明我同意启用月份2018年1月折旧信息① 本账套计提折旧；折旧方法：平均年限法（一）② 折旧汇总分配周期：1个月；当（月初已计提月份=可使用月份-1）时，将剩余折旧全部提足编码方式① 资产类别编码方式:2—1—1—2② 固定资产编码方式：按“类别编码+序号”自动编码③ 卡片序号长度为3财务接口与财务系统不进行对账【要求】将系统提示“已经完成了新建账套的所有设置工作，是否确定所设置的信息完全正确并保存对新账套的所有设置？”拍照或截图上传答题板中。（5分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括启用月份、折旧信息、编码方式、财务接口等）均不得分。
评分规则: 【 【要求】将系统提示“已经完成了新建账套的所有设置工作，是否确定所设置的信息完全正确并保存对新账套的所有设置？”拍照或截图上传答题板中。（5分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括启用月份、折旧信息、编码方式、财务接口等）均不得分。
】

2、 问题:【资料】根据以下资产类别汇总表，完成资产类别的设置。（共10分）编码类别名称使用年限/工作总量净残值率计提属性折旧方法01房屋  正常计提平均年限法（一）011办公楼30年2%正常计提平均年限法（一）02建筑物  正常计提平均年限法（一）021库房30年2%正常计提平均年限法（一）03机器  正常计提平均年限法（一）031办公设备5年5%正常计提平均年限法（一）032经营设备5年5%正常计提平均年限法（一）04运输工具10年，500 000千米5%正常计提工作量法 【要求】（1）将“办公楼”设置录入结果拍照或截图上传答题板中。（2分）（2）将“库房”设置录入结果拍照或截图上传答题板中。（2分）（3）将“办公设备”设置录入结果拍照或截图上传答题板中。（2分）（4）将“经营设备”设置录入结果拍照或截图上传答题板中。（2分）（5）将“运输工具”设置录入结果拍照或截图上传答题板中。（2分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括类别名称、使用年限、净残值率、折旧方法等）均不得分。
评分规则: 【 【要求】（1）将“办公楼”设置录入结果拍照或截图上传答题板中。（2分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括类别名称、使用年限、净残值率、折旧方法等）均不得分。
（2）将“库房”设置录入结果拍照或截图上传答题板中。（2分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括类别名称、使用年限、净残值率、折旧方法等）均不得分。
（3）将“办公设备”设置录入结果拍照或截图上传答题板中。（2分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括类别名称、使用年限、净残值率、折旧方法等）均不得分。
（4）将“经营设备”设置录入结果拍照或截图上传答题板中。（2分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括类别名称、使用年限、净残值率、折旧方法等）均不得分。
（5）将“运输工具”设置录入结果拍照或截图上传答题板中。（2分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括类别名称、使用年限、净残值率、折旧方法等）均不得分。
】

3、 问题:【资料】根据以下固定资产原始卡片，原始卡片的录入（共33分）固定资产名称固定资产编号所在    部门增加方式可使用年限/工作总量开始使用日期原值净残值率净残值已提月份/工作量累计折旧折旧方法办公楼11001总经理办公室在建工程转入302016年     5月10日5000002%100001925861.11平均年限法（一）库房21001仓管部在建工程转入302016年     9月1日1000002%2000154083.33平均年限法（一）IBM电脑31001总经理办公室直接购入52014年    12月1日100005%500365700平均年限法（一）惠普电脑31002 人力资源部直接购入52014年   11月1日50005%250372929.17平均年限法（一）惠普电脑31003财务部直接购入52014年   11月1日50005%250372929.17平均年限法（一）惠普电脑31004销售部直接购入52014年   11月1日50005%250372929.17平均年限法（一）惠普电脑31005采购部直接购入52014年   11月1日50005%250372929.17平均年限法（一）打印机31006销售部直接购入52014年   11月2日15005%7537878.75平均年限法（一）烫床32001销售部直接购入52016年     11月1日200005%1000134116.67平均年限法（一）折叠输送机32002仓管部直接购入52016年     11月1日450005%2250139262.5平均年限法（一）帕萨特轿车04001总经理办公室直接购入500000千米2016年     11月1日2000005%1000015000千米5700工作量法合计　　　　　896500　　　 67319.04　 【要求】（1）将“办公楼”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）（2）将“库房”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）（3）将“IBM电脑”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）（4）将“惠普电脑（人力资源部）”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）（5）将“惠普电脑（财务部）”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）（6）将“惠普电脑（销售部）”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）（7）将“惠普电脑（采购部）”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）（8）将“打印机”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）（9）将“烫床”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）（10）将“折叠输送机”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）（11）将“帕萨特轿车”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括固定资产名称、增加方式、使用状况、开始使用日期、原值、累计折旧等）均不得分。
评分规则: 【 【要求】（1）将“办公楼”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括固定资产名称、增加方式、使用状况、开始使用日期、原值、累计折旧等）均不得分。
（2）将“库房”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括固定资产名称、增加方式、使用状况、开始使用日期、原值、累计折旧等）均不得分。
（3）将“IBM电脑”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括固定资产名称、增加方式、使用状况、开始使用日期、原值、累计折旧等）均不得分。
（4）将“惠普电脑（人力资源部）”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括固定资产名称、增加方式、使用状况、开始使用日期、原值、累计折旧等）均不得分。
（5）将“惠普电脑（财务部）”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括固定资产名称、增加方式、使用状况、开始使用日期、原值、累计折旧等）均不得分。
（6）将“惠普电脑（销售部）”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括固定资产名称、增加方式、使用状况、开始使用日期、原值、累计折旧等）均不得分。
（7）将“惠普电脑（采购部）”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括固定资产名称、增加方式、使用状况、开始使用日期、原值、累计折旧等）均不得分。
（8）将“打印机”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括固定资产名称、增加方式、使用状况、开始使用日期、原值、累计折旧等）均不得分。
（9）将“烫床”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括固定资产名称、增加方式、使用状况、开始使用日期、原值、累计折旧等）均不得分。
（10）将“折叠输送机”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括固定资产名称、增加方式、使用状况、开始使用日期、原值、累计折旧等）均不得分。
（11）将“帕萨特轿车”原始卡片录入结果拍照或截图上传答题板中。（3分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括固定资产名称、增加方式、使用状况、开始使用日期、原值、累计折旧等）均不得分。
】

4、 问题:【资料】查询锦绣公司2018年1月份固定资产账表。（共10分）【要求】（1）将在“在役资产一览表”中选择所要查询的00001卡片结果拍照或截图上传答题板中。（5分）（2）将在“统计表”文件列表中，查询到的固定资产一览表拍照或截图上传答题板中。（5分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（错别字、数据等）均不得分。
评分规则: 【 【要求】（1）将在“在役资产一览表”中选择所要查询的00001卡片结果拍照或截图上传答题板中。（5分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（错别字、数据等）均不得分。
（2）将在“统计表”文件列表中，查询到的固定资产一览表拍照或截图上传答题板中。（5分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（错别字、数据等）均不得分。
】

5、 问题:【资料】计提锦绣公司2018年1月月份固定资产折旧。（共5分）【要求】将“固定资产折旧分配表”拍照或截图上传答题板中。（5分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（错别字、数据等）均不得分。
评分规则: 【 【要求】将“固定资产折旧分配表”拍照或截图上传答题板中。（5分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（错别字、数据等）均不得分。
】

第1讲 账套管理与设置企业档案 第1讲 账套管理与设置企业档案单元测试

1、 问题:只有(  )有权进行账套输出和引入。
选项：
A:账套主管
B:系统管理员
C:审核员
D:出纳
答案: 【系统管理员】

2、 问题:（  ）负责定义各操作人员的权限。
选项：
A:系统管理员
B:账套主管
C:会计
D:出纳
答案: 【系统管理员】

3、 问题: 录入账套信息就是录入那些用于记录新建账套的基本信息，因此，必须录入的项目有（  ）。
选项：
A:已存账套
B:账套号   
C:账套名称
D:启用会计期
答案: 【账套号   ;
账套名称;
启用会计期】

4、 问题:    由于在设置部门档案时还未设置职员档案，因此，部门档案中的负责人应在设置职员档案完毕后回到部门档案中录入。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

5、 问题:部门档案和职员档案资料一旦被使用，将不能被修改或删除。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

第2讲 工资系统独立应用 第2讲 工资系统独立应用单元测试

1、 问题:第一次进入工资系统，必须以(  )身份在“系统管理”窗口中启用该系统。
选项：
A:账套主管 
B:系统管理员 
C:会计员
D:出纳
答案: 【账套主管 】

2、 问题:不属于工资系统参数设置的是（  ）
选项：
A:人员类别 
B:银行名称
C:设置人员考核指标
D:人员附加信息设置
答案: 【设置人员考核指标】

3、 问题:在工资核算项目中，“增减项”选项应设为“增项”的有 （  ）。
选项：
A:基本工资   
B:请假天数
C:请假扣款
D:交通补助
答案: 【基本工资   ;
交通补助】

4、 问题:为方便日后人员在不同部门之间调动，不同部门的人员不能重复编号。
选项：
A:正确