2020 领导科学(哈尔滨学院) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-03-05到2020-07-03
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第1章领导概述第一章单元测验

1、问题:能使人发生非自愿行为的影响力的是下列哪种权力？（）
选项：
A:法定权
B:奖励权
C:强制权
D:专长权
答案: 【强制权】

2、问题:“己所不欲，勿施于人”指的是当代领导活动中所运用的哪个法则？（）
选项：
A:黄金法则
B:白银法则
C:白金法则
D:青铜法则
答案: 【黄金法则】

3、问题:领导者因专业素质较高而具有的专业影响力的权力是以下哪种权力？（）
选项：
A:法定权
B:强制权
C:参照权
D:专长权
答案: 【专长权】

4、问题:领导活动三要素包括（）
选项：
A:领导者
B:被领导者
C:领导环境
D:领导艺术
答案: 【领导者;
被领导者;
领导环境】

5、问题:领导者职权的特点有（）
选项：
A:派生性
B:一面性
C:两面性
D:对称性
答案: 【派生性;
两面性;
对称性】

6、问题:《领导科学》中所界定的“领导”就是“王局长是我的领导”中的“领导”。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

7、问题:领导者的职位是职务和责任的统一。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

8、问题:领导科学研究的对象是（）
答案: 【领导活动】

9、问题:领导者职责是（）和义务的统一。
答案: 【责任】

1、问题:如何理解职权大小与职权影响力大小的关系？
评分规则: 【职权来自于法定职位，职权大小由组织的职位决定。
影响力来自于个人的威望，与职位大小无关。
】

2、问题:如何理解领导者的职位、职权与职责三者之间的关系？
评分规则: 【总——三者相互制衡
分——论述三者之间如何制衡
】

1、问题:适用于领导者处理上下级关系的是（）
选项：
A:领导方法
B:领导方式
C:领导艺术
D:领导办法
答案: 【领导方式】

2、问题:适用于一切领导活动中的是（）
选项：
A:领导方法
B:领导方式
C:领导艺术
D:领导办法
答案: 【领导方法】

3、问题:（）是领导者个人素质的综合反映并因人而异。
选项：
A:领导方法
B:领导方式
C:领导艺术
D:领导办法
答案: 【领导艺术】

4、问题:“没有调查就没有发言权”指的是领导方法中的（）
选项：
A:实事求是
B:群众路线
C:矛盾分析法
D:系统方法
答案: 【实事求是】

5、问题:“从群众中来，到群众中去”指的是领导方法中的（）
选项：
A:实事求是
B:群众路线
C:矛盾分析法
D:系统方法
答案: 【群众路线】

6、问题:领导者实施领导活动的根本方法有（）
选项：
A:实事求是
B:群众路线
C:矛盾分析法
D:善于用权
答案: 【实事求是;
群众路线;
矛盾分析法】

7、问题:调查研究要做到“三深”，“三深”指的是（）
选项：
A:深入实际
B:深入生活
C:深入基层
D:深入群众
答案: 【深入实际;
深入基层;
深入群众】

8、问题:领导者如何做到群众路线，包括（）
选项：
A:问责于民
B:问政于民
C:问需于民
D:问计于民
答案: 【问政于民;
问需于民;
问计于民】

9、问题:群众路线包括（）
选项：
A:从群众中来
B:到群众中去
C:一切依靠群众
D:一切为了群众
答案: 【从群众中来;
到群众中去;
一切依靠群众;
一切为了群众】

10、问题:下面能体现“具体问题具体分析”原理的有（）
选项：
A:量体裁衣
B:一把钥匙开一把锁
C:眉毛胡子一把抓
D:因材施教
答案: 【量体裁衣;
一把钥匙开一把锁;
因材施教】

1、问题:适用于领导者处理上下级关系的是（）
选项：
A:领导方法
B:领导方式
C:领导艺术
D:领导办法
答案: 【领导方式】

2、问题:按照领导者的工作重心不同，以事为中心的领导方式属于（）
选项：
A:任务导向型
B:关系导向型
C:二者兼顾型

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