2020 管理会计综合能力训练(北京联合大学) 最新满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2020-02-26到2020-07-10
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8绩效评价 8单元测试
1、 问题:评价主体解决的是什么问题（ ）
选项：
A:对谁进行评价
B:由谁进行评价
C:为什么进行评价
D:依据什么进行评价
答案: 【由谁进行评价】
2、 问题:在绩效金字塔模型中，位于最高层的是（ ）
选项：
A:经营市场
B:公司财务
C:公司战略
D:作业中心
答案: 【公司战略】
3、 问题:从理论上说，绩效评价最基本的功能是
选项：
A:认识功能
B:考核功能
C:预测功能
D:导向功能
答案: 【考核功能】
4、 问题:下列各项中，不属于绩效评价体系构成要素的是（ ）
选项：
A:评价主体
B:评价客体
C:评价目标 、
D:评价成本
答案: 【评价成本】
5、 问题:下列各项中，不属于绩效金字塔模型考核内容的是（ ）
选项：
A:市场满意度
B:生产效率
C:质量
D:员工
答案: 【员工】
6、 问题:在运用平衡记分卡对企业绩效进行评价时，第一步是（ ）
选项：
A:设计并确定评价指标体系
B:加强企业内部传递与沟通
C:确定目标值或评价标准值
D:确定公司的战略与目标
答案: 【确定公司的战略与目标】
7、 问题:杜邦分析系统的核心指标是（ ）
选项：
A:总资产利润率
B:权益净利率
C:总资产周转率
D:资产负债率
答案: 【权益净利率】
8、 问题:不是权益净利率驱动因素的是（ ）
选项：
A:盈利能力
B:资产管理能力
C:负债融资能力
D:成长能力
答案: 【成长能力】
9、 问题:关于利润中心说法不正确的是（ ）
选项：
A:利润中心是指对利润负责的责任中心。
B:由于利润是 收入扣除成本费用之差，因而，利润中心既要对成本 负责，还要对收入负责。
C:利润中心一般包括大型集团的子公司、分 公司、事业部。
D:不同类型、不同层次的利润中心可控范围不同， 考核指标不同 。
答案: 【利润中心一般包括大型集团的子公司、分 公司、事业部。】
10、 问题:绩效评价的作用有（ ）
选项：
A:认识功能
B:考核功能
C:预测功能
D:导向功能
答案: 【认识功能 ;
考核功能;
预测功能 ;
导向功能】
11、 问题:平衡计分卡模型主要从哪些层面进行绩效评价（ ）
选项：
A:财务
B:顾客
C:内部流程
D:创新与学习
答案: 【财务 ;
顾客;
内部流程 ;
创新与学习】
12、 问题:平衡计分卡的模型的“平衡”主要体现在哪些方面（ ）
选项：
A:财务与非财务的平衡
B:内部与外部的平衡
C:短期与长期的平衡
D:战略与行动的平衡
E:成果与动因的平衡
答案: 【财务与非财务的平衡 ;
内部与外部的平衡;
短期与长期的平衡;
战略与行动的平衡;
成果与动因的平衡】
13、 问题:绩效评价的作用是（ ）
选项：
A:认识
B:考核
C:预测
D:导向
答案: 【认识;
考核;
预测;
导向】
14、 问题:以下说法正确的有（ ）
选项：
A:责任成本是各成本中心当期确定或发 生的各项可控成本之和。
B:责任成本变动额=实际责任成本-预算责任成本
C:凡可以预计、计量、施加影 响、或是责任的成本为可控 成本
D:成本中心是指只对其成本或费用承担责任 的责任中心。
答案: 【责任成本是各成本中心当期确定或发 生的各项可控成本之和。 ;
责任成本变动额=实际责任成本-预算责任成本 ;
凡可以预计、计量、施加影 响、或是责任的成本为可控 成本 ;
成本中心是指只对其成本或费用承担责任 的责任中心。】
15、 问题: 投资中心考核指标包括（ ）
选项：
A:剩余收益
B:贡献边际
C:投资利润率
D:责任成本
答案: 【剩余收益;
投资利润率】
16、 问题:只有经营管理者才能成为企业绩效的评价主体
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
17、 问题:绩效评价的客体可以是整个企业，也可以是企业内部的部门或个人。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
18、 问题:在绩效金字塔模型中，企业的工作中心位于最高层
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
19、 问题:利润中心一般包括负责产品生产的生产部 门、劳务提供部门以及给予一定费用指标的管理部门。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
20、 问题: 投资中心是指对投资负责的责任中心。其特 点是不仅要对成本、收入和利润负责，又对投资效果负责。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
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