2022 新时代大学生劳动教育(江苏大学)1467500441 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2022-03-16到2022-05-27
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第一章 劳动教育概述 第一章 单元检测

1、 问题:（ ）是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。
选项：
A:主观主义
B:实事求是
C:教条主义
D:本本主义
答案: 【实事求是】

2、 问题:劳动问题的本质，既不在物质，也不在精神，而是在于 （ ） 。
选项：
A:物质
B:精神
C:文化
D:现实的社会生产关系
答案: 【现实的社会生产关系】

3、 问题:中国共产党人依靠（ ）走到今天，也必然要依靠（ ）走向未来。
选项：
A:理论
B:知识
C:学习
D:实践
答案: 【学习】

第二章 劳动价值观 第二章 单元检测

1、 问题:2020年3月中共中央国务院印发关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见，明确指出“通过劳动教育，使学生能够理解和形成马克思主义劳动观，牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、（ ） 、劳动最美丽的观念”
选项：
A:劳动最理想
B:劳动最高尚
C:劳动最伟大
D:劳动最幸福
答案: 【劳动最伟大】

2、 问题:实施劳动教育重点是在系统的文化知识学习之外，让学生动手实践、出力流汗，接受锻炼、磨炼意志，培养学生正确 （ ） 和良好劳动品质。
选项：
A:劳动价值观
B:世界观
C:人生观
D:价值观
答案: 【劳动价值观】

3、 问题:习近平总书记关于劳动教育的重要论述，丰富和发展了社会主义教育制度，在“德智体美”的基础上增加了“（ ） ”。
选项：
A:德
B:智
C:美
D:劳
答案: 【劳】

4、 问题:习近平总书记关于劳动教育的重要论述，体现了（ ）的统一。
选项：
A:事实性与历史性
B:人民性与时代性
C:逻辑性与实践性
D:理论性与价值性
答案: 【人民性与时代性】

5、 问题:正确的劳动价值观包括，“劳动创造了美，劳动创造了一切， （ ）”的观念。
选项：
A:劳动创造了财富
B:劳动最光荣
C:劳动创造了人
D:劳动者最光荣
答案: 【劳动最光荣】

6、 问题:一切社会财富都是源自于劳动，（ ）占有财富，享受劳动成果是应有之义。
选项：
A:投资者
B:领导者
C:劳动者
D:消费者
答案: 【劳动者】

第三章 大学生与劳动精神 第三章 单元检测

1、 问题:2020年3月中共中央国务院印发关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见，明确指出，体会劳动创造美好生活，体认劳动不分贵贱，热爱劳动，尊重普通劳动者，培养勤俭、奋斗、（ ） 、奉献的劳动精神
选项：
A:协调
B:绿色
C:开放
D:创新
答案: 【创新】

2、 问题:劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容，直接决定社会主义建设者和接班人的（ ） 面貌、劳动价值取向和劳动技能水平。
选项：
A:劳动价值
B:劳动精神
C:劳动信念
D:劳动美好
答案: 【劳动精神】

3、 问题:习总书记精辟地总结了劳动精神的内涵，那就是：崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、（ ）的精神。
选项：
A:善于劳动
B:主动劳动
C:积极劳动
D:诚实劳动
答案: 【诚实劳动】

4、 问题:习总书记关于劳动曾经说过，“生活靠劳动创造，（ ）”。
选项：
A:财富也靠劳动创造
B:人生也靠劳动创造
C:世界也靠劳动创造
D:社会也靠劳动创造
答案: 【人生也靠劳动创造】

5、 问题:劳模是劳动模范的简称，是指在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经（ ），有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。
选项：
A:自荐
B:职工推荐
C:职工民主评选
D:大会表决
答案: 【职工民主评选】

6、 问题:劳动模范是劳动群众的杰出代表，劳动模范身上体现的“（ ）”的劳模精神，是伟大时代精神的生动体现。
选项：
A:诚实守信、敢为人先，持之以恒、开拓进取，公而忘私、奉献社会
B:爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献
C:忠于职守、抢前争先，坚忍不拔、锐意进取，不计报酬、无私奉献
D:团结协作、超越自我，自强不息、砥砺前行，重义淡利、执着奉献
答案: 【爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献】

7、 问题:（ ）是民族的精英、人民的楷模、是共和国的功臣
选项：
A:工人
B:劳动模范
C:先进工作者
D:军人
答案: 【劳动模范】

第四章 劳动者合法权益的法律保护 第四章 单元检测

1、 问题:个体劳动合同签订的形式是（ ）。
选项：
A:口头合同
B:书面合同
C:公证合同
D:备案合同
答案: 【书面合同】

2、 问题:根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（ ）条款不是劳动合同的必备条款。
选项：
A:试用期
B:工作内容和工作地点
C:用人单位的法定代表人或者主要负责人
D:社会保险
答案: 【试用期】

3、 问题:劳动报酬约定不明时，以下（ ）不是劳动者可以采取的合理参照。
选项：
A:重新进行协商，明确合同重点内容
B:适用集体合同
C:按同工同酬确定报酬
D:当地年度平均工资
答案: 【当地年度平均工资】

4、 问题:根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（ ） 。
选项：
A:3个月
B:6个月
C:12个月
D:24个月
答案: 【6个月】

5、 问题:职场性骚扰的类型不包含（ ）。
选项：
A:行为骚扰
B:语言骚扰
C:暗恋骚扰
D:胁迫骚扰
答案: 【暗恋骚扰】

6、 问题:法定节假日加班，用人单位需要支付（ ）工资报酬。
选项：
A:100%
B:150%
C:200%
D:300%
答案: 【300%】

7、 问题:以下不属于劳动者基本权利的是（ ）
选项：
A:平等就业和选择职业的权利
B:取得劳动报酬的权利
C:休息、休假的权利
D:自带劳动保护设施的权利
答案: 【自带劳动保护设施的权利】

8、 问题:用人单位与劳动者发生劳动争议，以下（ ）不是当事人合法的纠纷解决途径。
选项：
A:调解
B:仲裁