2020 安全人机工程B – 2020学年春（侯欣然）(华北理工大学) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-03-13到2020-07-12
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第1章 人因工程学概述 第1章单元测验

1、 问题:人因工程学在美国被称为（）。
选项：
A:人类工程学
B:人类工效学
C:人机工程学
D:人体工程学
答案: 【人类工程学】

2、 问题:调查法是获取有关研究对象资料的一种基本方法，以下不属于调查法的是（）。
选项：
A:访谈法
B:考察法
C:问卷法
D: 专家小组讨论
答案: 【 专家小组讨论】

3、 问题:人因工程学的主要研究任务是（）。
选项：
A:设计出可行实用的人-机-环境系统方案，使人获得安全、健康、舒适的作业环境 , 从而达到提高工效的目的。
B:改善作业环境
C:改善人与机器的关系
D:改善人机功能分配关系
答案: 【设计出可行实用的人-机-环境系统方案，使人获得安全、健康、舒适的作业环境 , 从而达到提高工效的目的。】

4、 问题:为了获得最佳作业, 需要不断研究、 设计和改进（ ）等。
选项：
A:作业方法
B:作业量
C:作业姿势
D:作业机具及其布置
答案: 【作业方法;
作业量;
作业姿势;
作业机具及其布置】

5、 问题:效度是指研究结果能真实反映所评价的内容，包括内部效度和外部效度。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

6、 问题:工程设计是人因工程研究的主要目的, 它与人因工程学科之间自然存在着密切的关系。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

7、 问题:人体测量学主要研究动态结构性人体测量尺寸数据和静态功能性人体测量数据。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

8、 问题:工程心理学的研究对象也是人—机—环境之间的关系。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

9、 问题:所谓最佳作业是指最适合于人的各种特性, 疲劳程度最小, 人因失误最少,安全可靠, 使人感到舒适而效率高的作业。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

第2章 人体测量 第2章单元测验

1、 问题:对与健康安全关系密切或减轻作业疲劳的设计应按（）准则设计，即在使用对象群体的5%-95%可调。
选项：
A:最大最小原则
B:可调性原则
C:平均性原则
D:使用最新人体数据准则
答案: 【可调性原则】

2、 问题:立姿是指被测者身体挺直, 头部以法兰克福平面定位, 眼睛平视前方, 肩部放松, 上肢自然下垂, 手伸直, 掌心内向, 手指轻贴大腿侧面, 左、 右足后跟并拢, 前端分开大致呈（ ）度夹角, 体重均匀分布于两足。
选项：
A:60
B:55
C:45
D:30
答案: 【45】

3、 问题:坐姿是指被测者躯干挺直, 头部以（ ）定位, 眼睛平视前方, 膝弯屈大致成直角, 足平放在地面上
选项：
A:矢状面
B:正中矢状面
C:冠状面
D: 法兰克福平面
答案: 【 法兰克福平面】

4、 问题:间距类设计, 一般取较_百分位数据, 常取第__百分位的人体数据
选项：
A:低 5
B:高 95
C:高 90
D:低 10
答案: 【高 95 】

5、 问题:人体测量术语，只有在被测者（）等符合下述要求时, 才是有效的
选项：
A:姿势
B:测量基准面
C: 测量方向
D:支撑面、 衣着和测量精确度
答案: 【姿势 ;
测量基准面 ;
测量方向 ;
支撑面、 衣着和测量精确度】

6、 问题:在对人体测量数据做统计处理时, 通常使用的统计量有
选项：
A: 算术平均值
B: 标准差
C: 百分位数
D: 加权平均数
答案: 【 算术平均值;
标准差 ;
百分位数 】

7、 问题:在设计中选用人体裸体测量的结果时，无需根据各地区不同的着衣量进行修正。（）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

8、 问题:静态人体尺寸又称人体功能尺寸（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

9、 问题:动态人体尺寸测量的重点是测量人在执行某种动作时的身体动态特征。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

10、 问题:正常成年人人体各部分尺寸之间存在一定的比例关系, 因而按正常人体结构关系, 以体重为基数来推算各部分的结构尺寸是比较符合实际情况的
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

【作业】第2章 人体测量 第2章单元作业

1、 问题:怎么理解静态人体尺寸
评分规则: 【 作业者静止时的一种测量方式，意思对即可
】

2、 问题:怎么理解动态人体尺寸
评分规则: 【 作业者动作时的一种测量方式，意思对即可
】

3、 问题:人体测量数据的应用有哪些准则？
评分规则: 【 1）最大最小准则，2）可调性准则，3）平均性准则，4）使用人体最新数据，5）地域性准则，6）功能修正与最小心理空间相结合，7）姿势与身材相关联。8)合理选择百分位和适用度准则
】

【作业】第1章 人因工程学概述 第1章单元作业

1、 问题:简述人因工程学的定义。
评分规则: 【 人因工程学是研究人—机—环境三者之间相互关系的学科,该学科在发展过程中有机地融合了生理学、心理学、医学、卫生学、人体测量学、劳动科学、系统工程学、社会学和管理学等学科的知识和成果, 形成自身的理论体系、研究方法、标准和规范, 研究和应用范围广泛并具有综合性。该学科的研究目的在于设计和改进人—机—环境系统, 使系统获得较高的效率和效益, 同时保证人的安全、健康和舒适。言之有理即可。
】

2、 问题:人因工程学的研究内容是什么？
评分规则: 【 (1) 研究人的生理与心理特性 人的生理、心理特性和能力限度是人—机—环境系统优化的基础。(2) 研究人机系统总体设计　人机系统的效能取决于它的总体设计。(3) 研究人机界面设计　在人机系统中, 人与机相互作用的过程, 就是利用人机界面上的显示器与控制器, 实现人与机的信息交换的过程。(4) 研究工作场所设计和改善。
】

【作业】第3章 人的信息处理系统 第3章单元作业

1、 问题:在人机系统中, 信息在信息源和信宿之间的传递过程通常哪些模式？
评分规则: 【 1) 信息源发出的信息被信宿完全接收。2) 信源发出的信息在传递过程中消耗殆尽。3) 从信源发出的信息虽然有些损耗, 信宿收到的信号也混有某些噪声成分, 但仍有部分信源发出的信息被有效地传送到了信宿。 这是人—机通信系统中最常见的模式。
】

2、 问题:影响反应时间的因素有哪些？
评分规则: 【 (1) 刺激信息性质。包括刺激的强度，空间特性，持续时间，清晰度。(2) 人的机体状态。包括机体对环境条件的适应状态，精神准备程度，年龄因素。除此之外，反应时间还受唤醒水平，动机，练习，疲劳及个体差异的影响。
】

第3章 人的信息处理系统 第3章单元测验

1、 问题:注意的功能的有（）。
选项：