2020 创业团队建设与管理(通识课课程包课程) 最新满分章节测试答案

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本课程起止时间为:2020-10-28到2020-10-29
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第三章 团队领导者与创业文化——价值观、执行力与文化建设 第一次中期测验

1、 问题:价值观的作用不包括哪个选项？
选项：
A:胶水作用
B:地基作用
C:尺子作用
D:增速作用
答案: 【增速作用】

2、 问题:什么是组织成员思想、行为的依据？
选项：
A:企业文化
B:企业行为
C:企业现状
D:企业制度
答案: 【企业文化】

3、 问题:企业文化的表现形式有几种？
选项：
A:9种
B:10种
C:11种
D:12种
答案: 【10种】

4、 问题:创建执行力的团队首先要做的是？
选项：
A:加强团队外部沟通
B:加强团队内部的沟通
C:加强与团队外部协调
D:加强与团队内部协调
答案: 【加强团队内部的沟通】

5、 问题:创业团队的什么能力是基础？
选项：
A:管理能力
B:营销能力
C:沟通能力
D:谈判能力
答案: 【管理能力】

6、 问题:创业团队的什么能力是核心？
选项：
A:管理能力
B:技术能力
C:沟通能力
D:谈判能力
答案: 【技术能力】

7、 问题:贝尔宾团队角色理论有将团队角色分为几种？
选项：
A:8种
B:9种
C:10种
D:11种
答案: 【8种】

8、 问题:公司的哪个时期要建立人才梯队？ 
选项：
A:初建期
B:快速发展期
C:成熟期
D:萌芽期
答案: 【成熟期】

9、 问题:创业环境的不确定性属于创业团队的三个不确定性之一。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

10、 问题:沟通功能属于团队领导力关键功能之一 。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

11、 问题:创业团队领导者对商业模式没有影响。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

12、 问题:企业精神的实质不会受企业领军人物核心价值观的影响。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

13、 问题:创业团队领导者不需要具备变革能力。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

14、 问题:社会资源包括：党政、金融界、新闻媒体。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

15、 问题:对于初创企业来说，也需要创立团队精神。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

16、 问题:通过沟通可以避免团队的解散，形成统一的价值观。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

17、 问题:快速行动、打破陈规是乔布斯的座右铭。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

18、 问题:企业文化是以企业管理主体意识为主导，追求和实现—定企业目的的文化形态。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

19、 问题:优秀的企业文化对企业营销没有作用
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

20、 问题:团队成员是执行的主体。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

21、 问题:执行力依赖于团队文化。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

22、 问题:创业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】

23、 问题:员工执行力不是企业竞争力。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

24、 问题:沟通力是创业团队合作的基础。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

25、 问题:人少事多，是创业的一种常见现象。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】