2020 人力资源管理(中国矿业大学) 最新满分章节测试答案
本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-04-20到2020-06-20
本篇答案更新状态:已完结
第一章 人力资源管理导论 第一章 单元测试
小提示:本节包含奇怪的同名章节内容
1、 问题:人力资本理论奠基人舒尔茨认为，国民财富由两部分构成（ ）
选项：
A:职能资本和非职能资本
B:不变资本和可变资本
C:物质资本和人力资本
D:固定资本和流动资本
答案: 【物质资本和人力资本 】
2、 问题:在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（ ）
选项：
A:事务性机构
B:简单服务性机构
C:非生产非效益部门
D:生产效益部门
答案: 【生产效益部门 】
3、 问题:企业人力资源管理随着社会的发展不断演变，现已进入：（ ）
选项：
A:档案管理阶段
B:政府干预阶段
C:组织职责阶段
D:战略管理阶段
答案: 【战略管理阶段】
4、 问题:人力资源管理的核心是围绕着价值创造、（ ）、价值分配这一价值链而进行的。
选项：
A:价值评价
B:价值整合
C:价值奉献
D:价值管理
答案: 【价值评价】
5、 问题:衡量人力资本的标准有：价值大小、稀缺性、（ ）和组织环境。
选项：
A:独特性
B:不可替代性
C:普遍性
D:私有性
答案: 【不可替代性】
6、 问题:人力资源管理的需要处理的管理范畴有：（ ）
选项：
A:人与事匹配
B:人与人匹配
C:人的需要与工作报酬匹配
D:工作与工作匹配
E:能与岗匹配
答案: 【人与事匹配;
人与人匹配;
人的需要与工作报酬匹配 ;
工作与工作匹配 】
7、 问题:现代人力资源管理与传统人事管理的区别有：（ ）
选项：
A:管理视角不同
B:管理层次不同
C:管理焦点不同
D:管理方式不同
E: E．管理深度不同
答案: 【管理视角不同;
管理层次不同 ;
管理焦点不同 ;
E．管理深度不同】
8、 问题:企业的第一资源是人力资源。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
9、 问题:人力资源是活的能动性资源。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
10、 问题:企业的资源分为人力资源与物质性资源两大类型。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
11、 问题:传统的人事管理处于组织的战略层。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
12、 问题:组织的人力资源管理部门是有产品的部门。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
13、 问题:1．人力资本理论奠基人舒尔茨认为，国民财富由两部分构成（ ）
选项：
A: A．职能资本和非职能资本
B:B．不变资本和可变资本
C:C．物质资本和人力资本
D:D．固定资本和流动资本
答案: 【C．物质资本和人力资本 】
14、 问题:2．在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（ ）
选项：
A:A．事务性机构
B:B．简单服务性机构
C:C．非生产非效益部门
D:D．生产效益部门
答案: 【D．生产效益部门 】
15、 问题:3．企业人力资源管理随着社会的发展不断演变，现已进入：（ ）
选项：
A:A．档案管理阶段
B: B．政府干预阶段
C:C．组织职责阶段
D: D．战略管理阶段
答案: 【 D．战略管理阶段】
16、 问题:4.人力资源管理的核心是围绕着价值创造、（ ）、价值分配这一价值链而进行的。
选项：
A:A．价值评价
B: B．价值整合
C:C．价值奉献
D: D．价值管理
答案: 【A．价值评价 】
17、 问题:5.衡量人力资本的标准有：价值大小、稀缺性、（ ）和组织环境。
选项：
A:A．独特性
B:B．不可替代性
C:C．普遍性
D: D．私有性
答案: 【B．不可替代性】
18、 问题:1.人力资源管理的需要处理的管理范畴有：（ ）
选项：
A:A．人与事匹配
B:B．人与人匹配
C: C．人的需要与工作报酬匹配
D:D．工作与工作匹配
E:E．能与岗匹配
答案: 【A．人与事匹配 ;
B．人与人匹配;
C．人的需要与工作报酬匹配 ;
D．工作与工作匹配 】
19、 问题:2.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有：（ ）
选项：
A:A．管理视角不同
B: B．管理层次不同
C: C．管理焦点不同
D: D．管理方式不同
E: E．管理深度不同
答案: 【A．管理视角不同 ;
B．管理层次不同 ;
C．管理焦点不同 ;
E．管理深度不同】
20、 问题:1．企业的第一资源是人力资源。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
21、 问题:2.人力资源是活的能动性资源。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【正确】
22、 问题:3.企业的资源分为人力资源与物质性资源两大类型。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
23、 问题:4.传统的人事管理处于组织的战略层。（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
本文章不含期末不含主观题！！
本文章不含期末不含主观题！！
支付后可长期查看
有疑问请添加客服QQ 2356025045反馈
如遇卡顿看不了请换个浏览器即可打开
请看清楚了再购买哦，电子资源购买后不支持退款哦
