2024智慧树网课答案 管理学（吉林财经大学） 最新完整智慧树知到满分章节测试答案

第一章 单元测试

1、 问题:

现代管理理论阶段的管理模式表现为（ ）

选项：
A:理性管理
B:非理性管理
C:理性管理和非理性管理的融合
D:既不是理性管理，也不是非理性管理
答案: 【
理性管理和非理性管理的融合
】

2、 问题:

“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理是要注重(   )的。

选项：
A:协调
B:激励
C:计划
D:认识
答案: 【
协调
】

3、 问题:

古典管理理论认为人是(   )。

选项：
A:复杂人
B:经济人
C:社会人
D:古典人
答案: 【
经济人
】

4、 问题:

现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是（   ）

选项：
A:计划
B:决策
C:领导
D:控制
答案: 【
决策
】

5、 问题:

梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了(   )

选项：
A:人的组织
B:组织层级
C:正式组织
D:非正式组织
答案: 【
非正式组织
】

6、 问题:

在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是德国古典管理理论的代表（  )。

选项：
A:韦伯
B:彼得.德鲁克
C:泰勒
D:法约尔
答案: 【
韦伯
】

7、 问题:

亨利·法约尔认为管理的基本职能是（   ）。

选项：
A:计划、组织、指挥、协调、控制 
B:计划、组织、指挥、控制、调集资源
C:计划、组织、指挥、控制、人事
D:计划、组织、控制、激励、人事
答案: 【
计划、组织、指挥、协调、控制 
】

8、 问题:

管理的艺术性集中体现在（   　  ）。

选项：
A:管理活动中对于“度”的把握
B:管理活动是一种创造性的活动
C:管理活动讲究计划性
D:A和B
答案: 【
A和B
】

9、 问题:

如果你是公司的总经理，发现公司存在许多小团体时，你的态度是（     ）。

选项：
A:立即宣布这些小团体为非法，予以取缔
B:深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体
C:只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之
D:正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导
答案: 【
正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导
】

10、 问题:

泰罗是（    ）学派的杰出代表人物。

选项：
A:系统学派
B:科学管理学派
C:行为学派
D:经验学派
答案: 【
科学管理学派
】

11、 问题:

科学管理对人性的假设是(   )假设。

选项：
A:社会人
B:复杂人
C:经济人
D:自然人
答案: 【
经济人
】

12、 问题:

管理是（  ）

选项：
A:科学
B:艺术
C:技术
D:科学，又是艺术
答案: 【
科学，又是艺术
】

13、 问题:

（   ）证明：人是“经济人”，不是“社会人”。

选项：
A:霍桑实验
B:砌砖实验
C:搬运铁块
D:金属切削
答案: 【
霍桑实验
】

14、 问题:

以下不属于管理职能的是（  ）。

选项：
A:组织
B:控制
C:获取资源 
D:计划
答案: 【
获取资源 
】

15、 问题:

被称为“组织理论之父”的是（   ）

选项：
A:马克斯.韦伯 
B:切斯特.巴纳德
C:亨利.法约尔  
D:梅奥
答案: 【
马克斯.韦伯 
】

16、 问题:

管理的对象是(      )。

选项：
A:员工
B:组织目标
C:组织内的“知识”
D:外部的社会资本
答案: 【
员工
组织内的“知识”
外部的社会资本
】

17、 问题:

下列描述正确的是（   ）

选项：
A:韦伯认为，理想的行政组织体系能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。
B:管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。
C:中层管理者管理非管理雇员所从事的工作，这些工作是生产和提供组织产品的工作。
D:管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。
答案: 【
韦伯认为，理想的行政组织体系能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。
管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。
】

18、 问题:

理性不是万能的，其在管理实践中的作用有特定的范围，因为（   ）

选项：
A:不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用，使人不可能做出最佳决策。
B:人的素质和能力有很大差异性和变化性，人的心理因素也无法测量。
C:管理情景复杂多变，理性的预测及控制能力在管理中非常有限。
D:理性局限于解决理论和技术的问题，不能解决价值判断问题。
答案: 【
不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用，使人不可能做出最佳决策。
人的素质和能力有很大差异性和变化性，人的心理因素也无法测量。
管理情景复杂多变，理性的预测及控制能力在管理中非常有限。
理性局限于解决理论和技术的问题，不能解决价值判断问题。
】

19、 问题:

下列描述错误的是（   ）

选项：
A:从科学的基本特征出发，可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。
B:管理学的研究对象是管理。
C:管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。
D:管理学是存在一些原则和规则的，但它们会因时代、社会条件、组织环境的不同而不同。
答案: 【
从科学的基本特征出发，可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。
管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。
】

20、 问题:

法约尔管理理论的代表作是(    )

选项：
A:《车间管理》 
B:《工业管理和一般管理》
C:《社会和经济理论》  
D:《科学管理理论》
答案: 【
《工业管理和一般管理》
】

21、 问题:

人本管理中人的假设是（  ）

选项：
A:自然人
B:管理人
C:经济人
D:社会人
答案: 【
社会人
】

22、 问题:

管理的载体是（   ）

选项：
A:人
B:财
C:组织
D:物
答案: 【
组织
】

23、 问题:

管理的目的是追求（   ）

选项：
A:利益
B:效率+效果
C:速度
D:正确
答案: 【
效率+效果
】

24、 问题:

下面哪一位不是古典管理理论阶段的代表人物。（   ）

选项：
A:德鲁克
B:法约尔
C:泰勒
D:韦伯
答案: 【
德鲁克
】

第二章 单元测试

1、 问题:

物质文化不具有（）的特点

选项：
A:实在
B:抽象
C:直观
D:形象
答案: 【
抽象
】

2、 问题:

企业伦理是20世纪70年代在（）才开始形成

选项：
A:美国
B:英国
C:德国
D:意大利
答案: 【
美国
】

3、 问题:

将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了企业对（）的社会责任。

选项：
A: 政府
B:商业伙伴
C:社区
D:股东
答案: 【
政府
】

4、 问题:

以下是CSR 指导准则的内容是（）

选项：
A:健康与安全
B:平等
C:管理体系
D:惩戒性措施
答案: 【
平等
】

5、 问题:

本利分析是解决（）问题的方法

选项：
A:权利义务论
B:功利主义
C:非结果论
D:正义义务论
答案: 【
功利主义
】

6、 问题:

虚假广告是企业伦理按照（）展开的研究内容

选项：
A:利益关系
B:企业职能
C:伦理问题
D:典型伦理问题
答案: 【
典型伦理问题
】

7、 问题:

以下是罗尔斯正义论推论原则的是（）

选项：
A:公平原则
B:无知之幕
C:绝对理性
D:功利主义
答案: 【
无知之幕
】

8、 问题:

企业文化的软件外壳是（）

选项：
A:制度文化
B:精神文化
C:物质文化
D:行为文化
答案: 【
行为文化
】

9、 问题:

中国银行是按照（）设计企业标志的

选项：
A:表音形式
B:表形形式
C:音形形式
D:创新形式
答案: 【
音形形式
】

10、 问题:

劳斯莱斯坚持物以稀为贵，这体现的了（）

选项：
A:企业经营哲学
B:企业精神
C:企业文化
D:企业制度
答案: 【
企业经营哲学
】

第三章 单元测试

1、 问题:

管理者应该用80%的精力处理20%的（  ）决策

选项：
A:非程序性决策
B:程序性决策
C:风险型决策
D:非确定型决策
答案: 【
非程序性决策
】