2021 组织行为学(集美大学)1465500508 最新满分章节测试答案

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第二讲如何知人善用——个体心理与行为（下）第二讲单元测试：《如何知人善用》

1、问题:行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是( )
选项：
A:多血质
B:粘液质
C:胆汁质
D:抑郁质
答案: 【胆汁质】

2、问题:（）指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总体评价和看法。
选项：
A:认知
B:价值观
C:态度
D:兴趣
答案: 【价值观】

3、问题:强调技术并不断成长，职业发展围绕自己所擅长的技术或专业能力而进行的，如工程或金融分析，这种“职业锚”叫（）
选项：
A:管理型职业锚
B:创造型职业锚
C:技术型职业锚
D:安全型职业锚
答案: 【技术型职业锚】

4、问题:霍兰德认为（）中的人适合从事思考和理解的科学研究活动。
选项：
A:艺术型
B:研究型
C:社会型
D:传统型
答案: 【研究型】

5、问题:美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型，将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”，冰山以上部分包括（）
选项：
A:知识
B:价值观
C:技能
D:自信
答案: 【知识;
技能】

6、问题:下列属于特殊能力的有（）
选项：
A:音乐能力
B:绘画能力
C:逻辑思维能力
D:想象力
答案: 【音乐能力;
绘画能力】

7、问题:动机是个体行为的基础，因为它关系到个体能否有干某件事的可能性。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】

1、问题:为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用的个体组合而成的集合体称之为（）
选项：
A:企业
B:组织
C:社会
D:群体
答案: 【群体】

2、问题:（）主要靠工作维系成员之间的关系，成员按照组织的规章制度，岗位角色要求行动
选项：
A:正式群体
B:非正式群体
C:同事
D:领导
答案: 【正式群体】

3、问题:当一个人与群体中的多数人的意见有分歧时，群体通常会通过以下四种方式对个体施加压力，分别是劝说；“怀柔”政策；“铁腕”政策；（）
选项：
A:协商
B:团队学习
C:知识分享
D:排斥
答案: 【排斥】

4、问题:个人或人们在群体及社会中由于占据一定的位置而必须从事的行为或显示的态度的总和称之为（）
选项：
A:态度
B:认知
C:角色
D:地位
答案: 【角色】

5、问题:群体或他人对个体所扮演角色的期望行为模式称为（）
选项：
A:角色认知
B:角色期望
C:角色认同
D:角色承担
答案: 【角色期望】

6、问题:以下哪一项不是群体思维的症状（）
选项：
A:对持异见者施加压力

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